Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Gamyklos personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Gamyklos personalo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir bus atsakingas už visų žmogiškųjų išteklių procesų koordinavimą gamykloje. Šioje pozicijoje jūs užtikrinsite sklandų personalo administravimą, darbuotojų atranką, mokymus, motyvavimą ir darbo santykių valdymą. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su gamybos vadovais, siekdami užtikrinti, kad personalo poreikiai būtų patenkinti, o darbuotojai – motyvuoti ir kompetentingi.
Jūsų pagrindinės užduotys apims personalo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų veiklos vertinimą, darbo teisės laikymosi užtikrinimą, konfliktų sprendimą bei darbuotojų gerovės iniciatyvų organizavimą. Taip pat būsite atsakingi už naujų darbuotojų įdarbinimą, jų įvedimą į darbą, mokymų organizavimą ir karjeros planavimą.
Šioje pozicijoje svarbus gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje, greitai reaguoti į pokyčius ir efektyviai spręsti iškilusias problemas. Tikimės, kad turite patirties personalo valdymo srityje, puikiai išmanote darbo teisę ir gebate kurti pozityvią darbo aplinką.
Siūlome konkurencingą atlyginimą, profesinio tobulėjimo galimybes, draugišką kolektyvą ir galimybę prisidėti prie gamyklos augimo bei sėkmės. Jei esate orientuotas į rezultatą, turite lyderystės įgūdžių ir norite prisidėti prie mūsų komandos, laukiame jūsų gyvenimo aprašymo!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti gamyklos personalo skyriui
- Organizuoti darbuotojų atranką ir įdarbinimą
- Rengti ir įgyvendinti personalo politiką
- Užtikrinti darbo teisės laikymąsi
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos kėlimą
- Spręsti konfliktus ir skatinti darbuotojų motyvaciją
- Vykdyti darbuotojų veiklos vertinimą
- Rengti ataskaitas vadovybei
- Koordinuoti darbuotojų gerovės iniciatyvas
- Bendradarbiauti su kitais padaliniais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina personalo valdymo srityje)
- Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo valdyme
- Geri darbo teisės išmanymo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo gebėjimai
- Lyderystės ir organizaciniai įgūdžiai
- Atsakingumas ir iniciatyvumas
- Geri kompiuterinio raštingumo įgūdžiai
- Anglų kalbos žinios (privalumas)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties personalo valdyme?
- Ar esate dirbę gamybos įmonėje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi?
- Kokius motyvavimo metodus taikote?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą?
- Kokias ataskaitas rengiate vadovybei?
- Kokios jūsų stipriausios asmeninės savybės?
